Une entreprise de technologie procure diverses compétences et connaissances à un développeur, notamment :

*1. Capacités techniques :*
– En tant qu’entreprises travaillant avec des compétences techniques solides, comme la connaissance des langues de programmation spécifiques, comme Java, Python, Node.js, Javascript, PHP, entre autres. D’autre part, la capacité de développer et de tester des logiciels pour appareils mobiles, comme les téléphones portables, est hautement valorisée.

*2. Compétences générales :*
– En outre, les compétences techniques des entreprises valorisent également les compétences générales, comme la capacité de travail de l’équipe, l’efficacité de la communication, la résolution des problèmes et l’adaptabilité. Ces compétences sont considérées comme essentielles pour réussir dans un environnement de travail technologique.

*3. Capacité d’innovation et d’adaptation :*
– La capacité d’innovation et d’adaptation est fondamentale, car les entreprises de technologie cherchent constamment à s’adapter à la transformation numérique et à développer des solutions innovantes pour répondre aux besoins du marché.

*4. Conhecimento en Segurança Cibernética :*
– Avec l’importance croissante de la sécurité informatique, les entreprises se procurent également des entreprises impliquées dans cette zone, capables de garantir la sécurité et le bon fonctionnement des logiciels développés.

*5. Maîtrise de l’anglais :*
– La maîtrise de l’anglais est considérée comme une différence, car la grande partie de la documentation et des ressources dans le domaine technologique est disponible dans ce langage. Quant à la connaissance la plus approfondie de l’anglais, les ressources les plus disponibles sont disponibles pour le développeur.