L’InnerSource est une approche qui applique les principes et les pratiques du développement open source à l’intérieur d’une organisation. Cela signifie que les équipes de développement au sein d’une entreprise collaborent de manière plus ouverte et transparente, en partageant du code, des outils et des ressources entre différents départements ou projets.

Voici quelques caractéristiques clés de l’InnerSource :

1. *Collaboration Interne* : Les équipes peuvent contribuer à des projets d’autres équipes, favorisant ainsi le partage des connaissances et des compétences.

2. *Utilisation des Outils Open Source* : Les pratiques, les outils et les méthodologies du développement open source, tels que les revues de code et la gestion de version, sont utilisés.

3. *Accessibilité du Code* : Le code est généralement accessible à tous les employés de l’organisation, ce qui encourage l’innovation et la réutilisation.

4. *Culture de la Contribution* : L’InnerSource promeut une culture où chaque employé est encouragé à contribuer et à partager des idées, ce qui peut stimuler la créativité et améliorer la qualité des produits.

5. *Amélioration Continue* : Les équipes peuvent itérer et améliorer les projets en fonction des retours d’autres équipes et parties prenantes.